Hamburch
Well-Known Member
meine Bewerbungsgespräche sind meist eine Art Monolog, wobei ich auf Einwürfe seitens des Unternehmens hinarbeite und damit die Gesprächsführung an mir halte.
"Gesprächsführung halten" und viel reden ist aber nicht dasselbe, im Gegenteil.
"Wer fragt, der führt" gilt.
Was ingirum da schildert, klingt nicht nach einem Bewerbungsgespräch eines "normalen Angestellten".
Die Wenigsten entwickeln (mangels Praxis) eine solche Routine bei Vorstellungsgesprächen, als dass sie plötzlich das Gespräch führen und überwiegend Fragen stellen oder gar strukturelle Missstände im Unternehmen aufdecken könnten.